Szkolenie Różnice kulturowe Niemcy
Współpraca z Niemcami - szkolenie dla firm
Prawdziwe zrozumienie kultury obcego kraju wymaga lat pracy. W obecnych czasach, kiedy tempo pracy i rozwój biznesu są bardzo intensywne, lider zarządzający wielokulturowym zespołem nie jest w stanie dokładnie poznać każdej z kultur, z którymi współpracuje. Potrzebuję narzędzi, które pomogą mi skutecznie działać w biznesie. Chciałbym mieć dostęp do modeli, map i skrótów, które ułatwią mi osiągnięcie sukcesu. To szkolenie pomoże uczestnikom zdobyć umiejętności, które pozwolą im skutecznie komunikować się z przedstawicielami kultury niemieckiej.
Korzyści
Dzięki uczestnictwu w szkoleniu, osoby biorące w nim udział będą miały okazję rozwijać swoje umiejętności komunikacji interpersonalnej i grupowej w kontaktach z przedstawicielami rkultury niemieckiej.
Zwiększają swoją umiejętność przekonywania przedstawicieli innych kultur Rozumieją czynniki, które kształtują niemiecką kulturę biznesową
Zrozumieją unikalne aspekty niemieckiej komunikacji międzykulturowej w kontekście biznesowym
Zaczną skuteczniej rozwiązywać problemy i konflikty międzykulturowe
Zdobędą wiedzę na temat skutecznego prowadzenia negocjacji międzykulturowych z Niemcami.
Zaprezentujemy, jak skutecznie przygotować i przeprowadzić prezentację dla niemieckiego partnera .
Program szkolenia Współpraca z partnerem niemieckim będzie składać się z następujących elementów:
1. Umiejętności w komunikacji międzykulturowej
Kultura ma ogromny wpływ na biznes, wpływając na wiele aspektów i na wiele różnych sposobów. Ten blok pomoże uczestnikom zrozumieć, w jaki sposób różne systemy kulturowe wpływają na powstawanie różnych narodowych stylów komunikacji. W tej sekcji omówimy między innymi pułapki komunikacyjne związane z różnymi normami kulturowymi. - Przeanalizujemy, w jaki sposób kultura kształtuje komunikację i zbadamy pułapki komunikacji międzykulturowej.
2. Niemiecka kultura biznesowa
W tym bloku uczestnicy dowiedzą się, jak szybko i skutecznie wykorzystać wymiary kulturowe do profilowania zachowań partnerów biznesowych. To jest jedna z kluczowych umiejętności, która może znacząco zaoszczędzić czas i znacząco wpłynąć na skuteczność działań menedżera.
3. Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje między Polakami i Niemcami
Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób kultura komplikuje i utrudnia proces negocjacji. W tej części uczestnicy zapoznają się z unikalnymi wynikami międzynarodowych badań porównujących polski styl negocjacji z niemieckim stylem negocjacji.
W tej części omówimy różne tematy, w tym dynamikę konfliktu międzykulturowego i modele zarządzania konfliktem międzykulturowym. - styl zarządzania konfliktem - charakterystyka i dynamika negocjacji międzykulturowych - profil negocjatora niemieckiego - profil negocjatora polskiego.
4. Perswazja i prezentacje biznesowe na rynku niemieckim
Różnice kulturowe na świecie, charakteryzujące poszczególne grupy narodowościowe, mają znaczący wpływ na sposób postrzegania świata i komunikowania się, co w naturalny sposób przekłada się na odmienne sposoby prowadzenia prezentacji. Aby osiągnąć większą skuteczność w tym obszarze, warto opanować sztukę skutecznego wykorzystywania narzędzi perswazyjnych i wpływania na postawę drugiej strony.
5. Jak Niemcy postrzegają Polaków
Szkolenie: „Współpraca z Niemcami” - charakter
Szkolenie jest bogato ilustrowane przykładami i studiami przypadków. Dzięki niemu zrozumienie bardziej wymagających aspektów współpracy międzykulturowej, modeli czy wartości stanie się prostsze i bardziej przystępne - a przede wszystkim praktyczne podejście pozwoli na długotrwałe zapamiętanie omawianych przykładów. Uczestnicy analizują studia przypadków oraz rozwiązują quizy i testy. Uczestnicy i prowadzący angażują się w ożywioną dyskusję i wymianę opinii.
dr Michał Chmielecki, MSc - studiował (BTU Cotbus) i pracował w Niemczech. Ekspert w dziedzinie zarządzania międzykulturowego. Wykładowca w programach MBA polskich i amerykańskich uczelni. Wykładał w Akademii Dyplomatycznej MSZ, Polskim Instytucie Dyplomacji i Polskim Instytucie Spraw Międzynardowych. Członek rad wydawniczych Chinese Business Review i China-USA Business Review. Associate editor w kwartalniku naukowym Journal of Intercultural Management, redaktor Studiów z zarządzania międzykulturowego. Profesjonalny negocjator.
Zastanawiasz się czy ta inwestycja zwróci Ci się. Zwróci się i to szybciej niż myślisz.
Skontaktuj się ze mną już dziś, aby szczegółowo omówić swoje potrzeby dotyczące tego szkolenia lub poznać ofertę dla firm.
Szkolenie realizuję również w formule online. Zapraszam do kontaktu:
Tel.: 693794025
E-mail.: kontakt@szkoleniaznegocjacji.com lub skorzystaj z formularza.