Doradztwo dla menedżera

Masz problem w zespole? Nie musisz radzić sobie z nim sam.

Czasem wystarczy jedna dobra rozmowa, żeby zobaczyć sytuację wyraźniej, poukładać chaos i podjąć trafne decyzje.

Kiedy boli kolano — idziesz do lekarza.

Kiedy psuje się relacja z zespołem, pojawia się napięcie, konflikty albo brak decyzyjności — większość liderów próbuje „przetrwać”.

A nie musi.

Dla kogo są te sesje?

Te sesje są dla Ciebie, jeśli:

• masz poczucie, że „coś nie gra” w zespole, ale trudno to jasno nazwać

• utknąłeś w powtarzających się konfliktach lub napięciach

• zespół nie bierze odpowiedzialności, mimo że „wszystko było jasno powiedziane”

• masz trudną relację z jednym z kluczowych ludzi

• musisz podjąć decyzję personalną i chcesz ją dobrze przemyśleć

• czujesz presję roli i nie masz z kim jej bezpiecznie przegadać

To nie są sesje motywacyjne. To robocza, konkretna rozmowa o realnych problemach lidera.

Jak to działa?

Jedna sesja. Jeden temat. Pełna koncentracja.

Nie zapisujesz się na program.
Nie deklarujesz „procesu”.
Nie musisz niczego udowadniać.

Przychodzisz z problemem.
Rozkładamy go na czynniki pierwsze.
Szukamy rozwiązań, które mają sens w Twoim kontekście.

Co robimy na sesji?

W zależności od sytuacji możemy:

• zdiagnozować, gdzie naprawdę leży problem (a gdzie tylko objawy)

• uporządkować komunikację i nieporozumienia

• przeanalizować dynamikę zespołu i Twoją rolę jako lidera

• przygotować Cię do trudnej rozmowy (konkretne scenariusze, frazy, struktura)

• spojrzeć na sytuację z perspektywy negocjacyjnej, decyzyjnej lub przywódczej

• nazwać rzeczy, których nikt w organizacji nie mówi wprost

Bez teorii dla teorii.
Bez „jak się czujesz z tym czuciem”.
Z naciskiem na klarowność i decyzje.

Dlaczego to działa?

Bo liderzy bardzo często:

• są samotni decyzyjnie

• nie mają przestrzeni na szczere rozmowy

• dostają feedback zniekształcony przez hierarchię

• mylą problem komunikacyjny z problemem kompetencyjnym

Sesja doradcza to bezpieczne miejsce, w którym można:

• powiedzieć rzeczy na głos

• zobaczyć sytuację z dystansu

• wyjść z rozmowy z planem, a nie tylko ulgą

Czym to NIE jest (ważne!)

To nie jest:

• terapia

• coaching life-style

• szkolenie grupowe

• „pogadanka motywacyjna”

To jest partnerska konsultacja dla liderów, którzy chcą:

• myśleć jaśniej

• działać spokojniej

• podejmować lepsze decyzje

Format

• sesja 1:1 (online lub stacjonarnie)

• 60 lub 90 minut

• pełna poufność

• możliwość pracy jednorazowej lub cyklicznej

Masz temat, który chodzi Ci po głowie?
Zamiast nosić go tygodniami — przegadajmy go.

Umów sesję doradczą
kontakt@projektprzywodztwo.com

Jeśli chce mnie trochę lepiej poznać zapraszam do lektury: