Transformacja lidera to rozwój organizacji
Projekt przywództwo - szkolenia, warsztaty, praktyczne narzędzia, wiedza i porady, które pomogą Ci stawać się lepszym liderem - rozwijać siebie i swój biznes, budować skuteczne zespoły, efektywnie negocjować, sprzedawać i zarządzać.
W dzisiejszych czasach reklama stanowi klucz do sukcesu biznesowego. Jest to nie tylko sposób na zwiększenie sprzedaży, ale również na budowanie wizerunku firmy i dotarcie do nowych klientów. W poniższym artykule omówimy definicję i funkcje reklamy, rodzaje reklam i ich zastosowanie oraz korzyści z inwestowania w reklamę. Przyjrzymy się również reklamie z InPost.
Read MoreW dzisiejszym połączonym świecie znaczenie skutecznego przywództwa wykracza daleko poza granice lokalne lub krajowe. Odnoszący sukcesy liderzy, którzy wyróżniają się w globalnych środowiskach, posiadają unikalną kombinację cech, które umożliwiają im skuteczne poruszanie się po zawiłościach i odmianach międzynarodowych krajobrazów.
Read MoreW dzisiejszym szybko zmieniającym się i wzajemnie powiązanym świecie potrzeba skutecznego przywództwa nigdy nie była większa. Tradycyjne struktury hierarchiczne od dawna uważane są za podwaliny przywództwa.
Odporni liderzy potrafią szybko przystosować się do zmieniających się warunków i motywować swoje zespoły do osiągania sukcesów w trudnym otoczeniu biznesowym.
W tym artykule zbadamy, dlaczego rezyliencja jest niezbędna dla współczesnych liderów i jak mogą oni rozwijać takie umiejętności.
Odporny lider to osoba, która potrafi przejść przez trudne czasy i odbijać się od niepowodzeń.
Read MoreW dziedzinie przywództwa od dłuższego czasu toczy się debata między zatrudnianiem pracowników ze względu na ich umiejętności lub charakter. Podczas gdy umiejętności i kwalifikacje mają wartość, mocno wierzę, że wpływowi liderzy nadają priorytet charakterowi podczas budowania udanego i harmonijnego zespołu. Zatrudnianie osób z charakterem nie tylko tworzy silne fundamenty kultury organizacyjnej, ale także sprzyja długoterminowemu sukcesowi i uwalnia prawdziwy potencjał liderów. Przyjrzyjmy się, dlaczego charakter powinien być najważniejszym czynnikiem branym pod uwagę przy wyborze liderów.
Read MoreW sferze przywództwa debata między przywództwem służebnym a przywództwem opartym na wydawaniu poleceń odzwierciedla dynamiczne spektrum, które stanowi wyzwanie dla konwencjonalnych paradygmatów. Oba podejścia oferują wyjątkowe korzyści i są najskuteczniejsze, gdy są stosowane ze świadomością sytuacyjną i strategicznym zamiarem.
Read MoreUmiejętności przywódcze w świecie vuca nabierają coraz większego znaczenia. Akronim VUCA oznacza zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność; jest używany do opisania obecnego środowiska biznesowego, w którym działają organizacje. W tym szybko zmieniającym się świecie liderzy muszą być w stanie szybko i skutecznie się dostosować, aby podejmować rozsądne decyzje, które będą miały pozytywny wpływ na sukces ich organizacji.
Liderzy muszą posiadać silne umiejętności komunikacyjne, aby wspierać współpracę między członkami zespołu i zapewnić, że wszyscy pracują razem w tym samym celu. Liderzy muszą również być w stanie motywować i inspirować swój zespół, a w razie potrzeby udzielać mu wskazówek.
Znaczenie umiejętności przywódczych w świecie VUCA
Przywództwo jest niezbędne dla sukcesu każdej organizacji; pomaga zapewnić kierunek, motywację i inspirację dla zespołów, aby mogły one współpracować w celu osiągnięcia wspólnych celów. W świecie VUCA potrzeba silnego przywództwa jest jeszcze bardziej widoczna. Liderzy muszą być w stanie szybko i skutecznie się dostosować, aby podejmować rozsądne decyzje, które będą miały pozytywny wpływ na sukces ich organizacji.
W świecie VUCA liderzy muszą posiadać pewne umiejętności i zdolności, aby z powodzeniem poruszać się w ciągle zmieniającym się środowisku. Należą do nich:
- Silne umiejętności komunikacyjne
W świecie VUCA istotne jest, aby liderzy potrafili skutecznie komunikować się z członkami swojego zespołu. Oznacza to umiejętność jasnego wyrażania pomysłów i celów, a także słuchania opinii innych osób w celu wspierania współpracy między członkami zespołu.
- Zdolności adaptacyjne
Liderzy muszą być w stanie szybko dostosować się i reagować na zmieniające się sytuacje, aby podejmować rozsądne decyzje, które będą miały pozytywny wpływ na sukces ich organizacji.
- Kreatywność
W świecie VUCA liderzy muszą myśleć nieszablonowo, aby wymyślać innowacyjne rozwiązania problemów.
- Odporność - Liderzy muszą być w stanie zachować odporność w obliczu przeciwności losu i nie poddawać się, gdy sytuacja jest trudna.
- Dawanie przykładu - Liderzy muszą dawać przykład, demonstrując zachowania, które chcą, aby członkowie ich zespołu naśladowali. Pomoże to stworzyć środowisko, w którym wszyscy pracują razem na rzecz wspólnego celu.
Jak rozwijać umiejętności przywódcze w świecie VUCA
Rozwijanie umiejętności przywódczych może być wyzwaniem, zwłaszcza w świecie VUCA. Istnieją jednak pewne strategie, które liderzy mogą wykorzystać, aby pomóc im rozwinąć te umiejętności i stać się bardziej efektywnymi w swoich rolach.
- Ucz się od innych - Liderzy powinni szukać mentorów, którzy mają doświadczenie w przewodzeniu w świecie VUCA, ponieważ mogą oni udzielić cennych rad i wskazówek, jak skutecznie poruszać się w ciągle zmieniającym się środowisku. Dodatkowo, liderzy powinni korzystać z wszelkich dostępnych zasobów, takich jak książki lub kursy online, które koncentrują się na rozwoju przywództwa.
- Praktyka autorefleksji - Liderzy powinni poświęcić czas na refleksję nad własnymi zachowaniami i działaniami, a także nad zachowaniami i działaniami członków swojego zespołu. Pomoże im to zidentyfikować obszary wymagające poprawy i lepiej zrozumieć, jak mogą stać się bardziej skutecznym liderem.
- Bądź otwarty na informacje zwrotne - Liderzy powinni być otwarci na konstruktywną krytykę ze strony współpracowników lub mentorów, aby uzyskać wgląd w to, jak mogą poprawić swoje umiejętności przywódcze.
- Przejmij inicjatywę - Przejęcie inicjatywy jest kluczowe dla liderów w świecie VUCA. Liderzy powinni być proaktywni i przejmować inicjatywę w projektach lub inicjatywach, ponieważ pokaże to ich zdolność do szybkiego i skutecznego dostosowania się w celu podejmowania rozsądnych decyzji.
Pozostańmy w kontakcie
Umiejętności przywódcze są niezbędne dla sukcesu każdej organizacji, jednak w świecie VUCA stają się one jeszcze ważniejsze. Aby skutecznie poruszać się w tym ciągle zmieniającym się środowisku, liderzy muszą posiadać pewne umiejętności, takie jak silne zdolności komunikacyjne, zdolność do adaptacji i kreatywność.
Dobrego dnia.
Michał
Autor: dr Michał Chmielecki, prof.
Od ponad 15 lat doradzam firmom, prowadzę szkolenia menedżerskie i coaching w zakresie kompetencji przywódczych. Mam nadzieję, że Projekt Przywództwo pomoże Ci rozwijać wiedzę w zakresie komunikacji i przywództwa oraz zainspiruje Cię do wdrażania zmian i ciągłego rozwoju.
P.S. Jak zawsze zapraszam Cię do dołączenia do moich kanałów w mediach społecznościowych. Dziękuję za poświęcony czas.
Szkolenia menedżerskie
Szkolenia z negocjacji menedżerskich
Szkolenia w języku angielskim
Komunikacja międzykulturowa w biznesie
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie zawsze wiąże się koniecznością opłacenia podatku VAT. Aktualnie ze zwolnienia od podatku VAT może skorzystać firma, której przychody nie przekraczają 200 tys. złotych rocznie. Są też pewne wyjątki, które uniemożliwiają korzystanie z całkowitego zwolnienia z podatku. Przepisy jasno określają, jakie towaru i usługi są zwolnione z VAT-u.
Read MoreW tym artykule omówimy wpływ, jaki wielcy coachowie mają na swoje zespoły, a także strategie wyboru skutecznego coacha.
Read MoreWykonując kilka prostych kroków, każda organizacja może zapewnić, że zmiana zostanie wdrożona w sposób bezpieczny i skuteczny, z minimalnym zakłóceniem codziennej działalności.
Read MoreNiestety, nie jest to tak proste, jak zebranie kilku osób i nazwanie ich zespołem; istnieje ustalony zestaw kryteriów, które należy wziąć pod uwagę, zanim jakakolwiek grupa odniesie prawdziwy sukces.
Read MoreW tym artykule omówimy, dlaczego inwestowanie w szkolenia w języku angielskim i w kompetencje językowe liderów jest niezbędne dla firm, które chcą wyprzedzić konkurencję.
Read MoreRaport CBRE wskazał, że w 2020 roku polskie przedsiębiorstwa wykorzystywały średnio około 20 mkw powierzchni magazynowej. Na przestrzeni ostatnich lat wartość ta stopniowo wzrosła (średnio 2 mln mkw przyrostu w ciągu roku). Wraz z coraz większą powierzchnią magazynową pojawiają się nowe wyzwania i potrzeby w obszarze jej organizacji. Aby im sprostać – warto wdrożyć innowacyjne narzędzia. To dzięki nim przedsiębiorca jest w stanie m.in. ewidencjonować towar, kontrolować stan magazynowy, minimalizować błędy i automatyzować część obowiązków.
Read MoreZarządzanie zespołami jest cenną umiejętnością lidera, która przynosi korzyści organizacjom wszystkich rozmiarów - więc rozpoczęcie drogi do opanowania tej wiedzy jest ważnym krokiem dla każdego ambitnego profesjonalisty.
Read MoreChcesz uporządkować pracę w firmie, a jednocześnie usprawnić przepływ różnych procesów? Poniżej podpowiadamy kilka narzędzi, które pozwolą ci ułatwić przekazywanie obowiązków, weryfikowanie pracę podwładnych, utrzymywanie stałego kontaktu z ekipą i klientami, a także rozpromowanie twojej firmy, organizacji lub marki. Sprawdź, jakie apikacje i programy warto mieć w swoich zasobach.
Read MoreMoi Drodzy Czytelnicy,
bardzo Wam dziękuję! Kolejna książka i po raz trzeci z rzędu wpadamy na listę bestsellerów OnePress i to w jakim czasie - 3 dni od premiery;) Można zaryzykować stwierdzenie, że udał się taki autorski hat-trick;)
Jeszcze raz bardzo Wam dziękuję! Dziękuję również znakomitemu zespołowi redakcyjnemu OnePress.
Zapraszam do pobrania darmowego rozdziału. Można go pobrać bez podawania adresu e-mail.
Read MorePrzywództwo to komunikacja. Bycie liderem to nie tylko doświadczenie. Lider musi potrafić przekazać swoją wizję, dzielić się wiedzą, wspierać i motywować ludzi dookoła siebie. Muszą usłyszeć, zrozumieć i uwierzyć w to, co mówisz. Tylko wtedy zaczną za Tobą podążać.
Read MoreAby zrozumieć, dlaczego jest tak wiele niepokoju związanego z zostaniem liderem, ważne jest aby w pierwszej kolejności zrozumieć dlaczego i w jaki sposób ludzie stają się liderami.
Jednym z głównych powodów jest to, że awans stanowił nagrodę za ich wiedzę specjalistyczną. Innymi słowy, awansowali na pozycję przywódczą, ponieważ byli wybitnymi indywidualnymi pracownikami. Nieważne, że umiejętności, które często umożliwiają poszczególnym pracownikom realizowanie zadań na wysokim poziomie zazwyczaj nie są tymi samymi umiejętnościami, które zapewnią skuteczność liderowi.
Projekt przywództwo zapytał 342 liderów ot to „Jak zostałeś liderem?” Tylko …
Read MorePrzywództwo po pandemii - nie będzie już takiej jak wcześniej
Pandemia COVID-19, a teraz jej skutki, w tym obecna recesja, z pewnością sprawiły, że środowisko bizesu stało się niepewne. Niepewne czasy dla jednostek i firm. W tych czasach ludzie bardziej niż kiedykolwiek wcześniej zwracają się do swoich liderów po wskazówki i zapewnienie, dlatego ważne jest, aby liderzy stawali na wysokości zadania i przewodzili, modelując drogę rozwoju.
Nie da się ukryć, że pandemia COVID-19 zmieniła sposób funkcjonowania ludzi w organizacji. W tym krytycznym czasie należy zwrócić uwagę na zmianę kwalifikacji i transformację przywództwa.
Read More